Mỹ đầu tiên?

Chính quyền của Trump đang trục xuất các công dân nước ngoài với danh nghĩa “An toàn Công cộng”. Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) vừa ban hành Bản ghi nhớ Chính sách cung cấp hướng dẫn về Lệnh hành pháp 13768. Mục đích của lệnh này là tăng cường an toàn công cộng ở Hoa Kỳ thông qua các chính sách nhập cư.

Chủ sở hữu H-1B dễ bị tổn thương

Giờ đây, những người sử dụng lao động sử dụng thị thực H-1B để thuê nhân viên nước ngoài phải được thông báo về hướng dẫn mới này về “An toàn công cộng”. Nếu một nhân viên nước ngoài có thị thực H-1B bị từ chối gia hạn H-1B hoặc thị thực H-1B hết hạn trong quá trình gia hạn, họ sẽ được cấp một tài liệu NTA - Thông báo xuất hiện (NTA). Sau khi NTA được ban hành, quá trình xóa sẽ được kích hoạt tại USCIS.

Hướng dẫn mới cho bất kỳ sinh viên F-1 nào trên OPT

Không chỉ những người có thị thực H-1B sẽ phải tuân theo hướng dẫn mới, sinh viên có thị thực F-1 với OPT (Đào tạo Thực hành Tùy chọn) cũng thuộc loại 'nhân viên nước ngoài' phải tuân thủ các quy định tương tự. Nếu một sinh viên F-1 thuộc diện OPT không có tư cách lưu trú trong khi đang chờ gia hạn OPT hoặc thay đổi tình trạng chấp thuận, người đó sẽ bị trục xuất.

Trước khi có bản ghi nhớ mới về “An toàn công cộng”, bất kỳ ai có NTA chỉ cần rời khỏi Hoa Kỳ và USCIS cho rằng người nhận NTA sẽ làm như vậy trong vòng một tháng. Tuy nhiên, bây giờ, Nếu người nhận NTA tự nguyện rời Hoa Kỳ nhưng không xuất hiện trước thẩm phán di trú, người đó có thể gặp khó khăn khi xin thị thực Hoa Kỳ trong tương lai.

Gánh nặng nhiều hơn đối với nhà tuyển dụng

Để tuân thủ hướng dẫn mới về “An toàn công cộng” của chính quyền Tump, các công ty Hoa Kỳ thuê người có thị thực H-1B hoặc sinh viên F-1 theo diện OPT sẽ phải được xem xét kỹ lưỡng hơn. Các chi phí hoạt động bổ sung có thể phát sinh khi các chuyên gia nhập cư hoặc pháp lý và đội nhân sự của một công ty Hoa Kỳ kiểm tra tình trạng thị thực của nhân viên nước ngoài của họ. Một báo cáo về việc kiểm tra phải được nộp cho USCIS.

Liệu hướng dẫn mới này có phản tác dụng không?

Rất có thể. Theo Trung tâm Nghiên cứu Pew, “chương trình đào tạo liên bang chứng kiến ​​sự gia tăng 400% sinh viên nước ngoài tốt nghiệp và làm việc trong các lĩnh vực STEM từ năm 2008 đến năm 2016.” Điều đó có nghĩa là ngày càng nhiều sinh viên nước ngoài trong các lĩnh vực STEM đã ở lại và làm việc tại Mỹ sau khi tốt nghiệp. Hướng dẫn mới của chính quyền Tump có thể ngăn chặn xu hướng tăng do các quy định và băng đỏ xem xét kỹ lưỡng. Rốt cuộc, không nhiều sinh viên quốc tế muốn mạo hiểm với cơ hội xin visa Mỹ một lần nữa.

Mặt khác, những người có thị thực H-1B hiện tại hoặc những người muốn xin thị thực H-1B có thể không được khuyến khích bởi chính sách mới của Trump. Một nhân viên H-1B hẳn đã cảm thấy dễ bị tổn thương khi họ nhận được NTA và biết rằng việc bị trục xuất là không thể tránh khỏi. Loại môi trường việc làm không thân thiện này sẽ buộc nhiều nhân tài nước ngoài rời Mỹ

 


Thêm Reding
1. USCIS tạm dừng xử lý cao cấp H-1B cho năm tài chính 2019
2. Thượng nghị sĩ Hoa Kỳ đề xuất tăng gấp đôi H-1B Visa Cap
3. Tiền lương cho công nhân nước ngoài trong các công ty 30 hàng đầu với hầu hết H-1B đã được phê duyệt